Personal

Qualifizierte Mitarbeitende für vielfältige Aufgaben

Die wichtigste Säule der Betriebsorganisation ist das Personal. Badbetreiber/-innen müssen für die vielfältigen Aufgaben in einem Schwimmbad, z. B. die Betriebsaufsicht, die Beaufsichtigung des Badebetriebes oder die Wasseraufsicht geeignete Mitarbeitende einsetzen.

Die Organisation des Personaleinsatzes ist ein entscheidendes Thema für einen sicheren Badebetrieb. Gleichzeitig sind die Mitarbeitenden aber auch ein erheblicher Kostenfaktor in öffentlichen Schwimmbädern. Der Personaleinsatz muss also effizient erfolgen.

Der Fachkräftemangel, die Qualifikation des Personals und die Wirtschaftlichkeit sind wichtige Fragen, die im Arbeitskreis Personal diskutiert werden. Im Arbeitskreis Aus- und Fortbildung wird zudem jährlich das breit gefächerte Fortbildungsangebot aus Tagesveranstaltungen, mehrtägigen Seminaren und Inhouse-Schulungen der DGfdB festgelegt.

Termine

17.03.2025 - 19.03.2025 WILLINGEN/HOCHSAUERLAND

Dienstleistung in Bädern mit Herz und Verstand

Seminare
24.03.2025 - 27.03.2025 WILLINGEN/HOCHSAUERLAND

Workshop Schwimm- und Beckenwasseraufbereitung - Von der Theorie zur Praxis

Seminare
31.03.2025 - 01.04.2025 WILLINGEN/HOCHSAUERLAND

Die Marke ICH - Ihr professioneller Auftritt als Führungskraft

Seminare

Mitarbeit im Arbeitskreis?

Aktuelles

Bäderbetrieb
01.02.2025

„AzubiBad“: Chef/-in für sechs Wochen

Damit sie fachlich und persönlich über sich hinwachsen und bestmöglich auf die Praxis vorbereitet werden, übernehmen in Bremen Auszubildende mehrere Wochen lang eigenverantwortlich ein Bad. Ob das gut geht?

Bäderbetrieb
01.02.2025

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Eine gesetzliche Regelung zur Erfassung der Arbeitszeiten von Arbeitnehmenden ist bislang noch nicht in Kraft getreten. Eine Aufzeichnungspflicht lässt sich jedoch bereits aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ableiten. Arbeitgebende müssen sich daher um die Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung kümmern.

News
04.11.2024

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Im August 2023 führten wir eine umfassende Umfrage durch, um den aktuellen Stand der Personal- und Fachkräftesituation in der Bäderbranche zu ermitteln. Diese Untersuchung war Teil der anhaltenden Diskussion über die Knappheit an Arbeits- und Fachkräften in diesem wichtigen Sektor.