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Tagungs-Bericht

Zur Zeit laufen Gespräche zwischen dem Bundesinnenministerium und den Interessenverbänden über eine Neuordnung des. o.g. Berufsbildes.

Im Jahre 1983 wurde im Auftrag der Stadtwerke Schwäbisch Hall für das Hallen- und Freibad Schenkensee ein Konzept für einen zukunftsorientierten Ausbau der Bäderanlage erarbeitet.

Das im Jahre 1967 von den Architekten Hasper und Seidel entworfene Hallenbad war für die damalige Zeit richtungsweisend. Die dafür typische Architektur mit ihrem klaren Charakter wurde auf Grund der 21jährigen Betriebszeit und den damit verbundenen Anforderungen mehr und mehr verändert.

Die 'Richtlinien für die Schaffung von Erholungs-, Spiel- und Sportanlagen', zuletzt in der III. Fassung von 1976, machten es den Planern leicht, Entscheidungen über den Sportstättenbedarf zu treffen: Die Orientierungszahlen griffen weit in die Zukunft hinaus, waren eingängig und leicht verwendbar im (kommunal-) politischen Streit der Fachplanungen.

Mit dem Abdruck des nachstehenden Kurzreferats wird von der Redaktion ein Thema aufgegriffen, das in der ganzen Bundesrepublik zum Problem für die Leiter der Bäder geworden ist und In Fachkreisen seit längerer Zeit diskutiert wird.

Tagungs-Bericht

Die Schwabinger Wasserratten haben ihre Schwimmoase wieder: Eineinhalb Jahre lang war das Nordbad an der Schleißheimer Straße wegen Umbau geschlossen, am 7. April 1992 war die Wiedereröffnung der großen Schwimmhalle des Sportbades. Nun strahlt alles wieder in neuem Glanz: noch schöner, noch leiser und mit weniger Chlor. Diese 'Kur' ist ein Teil des neuen Bäderkonzeptes der Stadtwerke München.

Sexueller Mißbrauch von Kindern war lange Zeit ein tabuisiertes Thema, da er überwiegend in der Familie oder dem sonstigen Nahbereich des Kindes stattfindet. Daher sind die Täter dem Opfer in der Regel bekannt. Opfer sind zu ca. 80 % Mädchen. Die Hauptgruppe der Betroffenen liegt altersmäßig bei 7-13 Jahren. Die Täter sind mit 99,6 % fast ausschließlich Männer.

Tradition und Leistung - oft gebrauchte Begriffe, wenn es um die Darstellung eines Unternehmens geht. Ihre Bedeutung erhalten sie jedoch durch Menschen, die sie lebendig werden lassen. Mitarbeiter, die in und mit dem Unternehmen schaffen, sich damit identifizieren. Seit nunmehr 125 Jahren prägen viele solcher Menschen entscheidend die Geschicke des rheinland-pfälzischen Unternehmens.